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2008年大酒店管理岗位竞聘方案
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简介： 根据呼市地区酒店业发展形势和现代化管理需要，酒店决定对客务部经理、大堂副理和餐饮主管岗位公开竞聘，以保障酒店管理团队可持续发展和管理水平的提高，并给酒店员工提供展示自己和提高自己的舞台，具体方案如下：  一、竞聘原则 1、平等公开原则：对所有符合条件的竞聘者一视同仁，公开岗位的数量、基本条件和竞聘办法，接受酒店全员的监督； 2、择优原则：对竞聘者一律通过公开考核，择优聘用。  二、竞..


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文章标签：2008年 酒店 管理 岗位 竞聘 方案
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